هگست تمام نشانه‌های یک فرمانده ناکارآمد را دارد

هگست تمام نشانه‌های یک فرمانده ناکارآمد را دارد

تاریخ: آگوست 2, 2026

هگست تمام نشانه‌های یک فرمانده ناکارآمد را دارد

نشریه آمریکایی در گزارشی با مقایسه عملکرد پیت هگست با الگوی فرماندهان نظامی، نوشت وزیر جنگ آمریکا همان ذهنیتی را به پنتاگون منتقل کرده که به باور کارشناسان، زمینه‌ساز شکست‌های بزرگ ارتش‌ها بوده است.

به گزارش پرشین آنلاین، نشریه آمریکایی فارن‌پالسی در گزارشی با مرور کتاب «درباره روان‌شناسی بی‌کفایتی نظامی» نوشته «نورمن اف. دیکسون» روان‌شناس انگلیسی، نوشت این اثر که ۵۰ سال پیش منتشر شد، اگرچه با هدف بررسی ناکامی‌های تاریخی ارتش بریتانیا نوشته شده بود، اما امروز به شکلی قابل توجه، عملکرد پیت هگست وزیر جنگ آمریکا را توصیف می‌کند.

به گزارش ایسنا، این گزارش می‌گوید کتاب دیکسون سال‌هاست یکی از آثار مرجع در محافل نظامی، از جمله در آمریکا، به شمار می‌رود و تلاش می‌کند به این پرسش پاسخ دهد که چرا ارتش‌ها بارها توسط فرماندهانی هدایت می‌شوند که فاقد شایستگی لازم هستند.

فارن‌پالسی نوشت دیکسون در کتاب خود مجموعه‌ای از شکست‌های تاریخی ارتش بریتانیا، از جنگ افغانستان در قرن نوزدهم گرفته تا جنگ کریمه، جنگ بوئرها، نبرد پاشندیل در جنگ جهانی اول و همچنین شکست‌های جنگ جهانی دوم را بررسی کرده و در پی یافتن ریشه‌های مشترک این ناکامی‌ها بوده است.

به نوشته این نشریه، دیکسون برخلاف تصور رایج، دلیل اصلی این شکست‌ها را «حماقت» فرماندهان نمی‌داند و تأکید می‌کند بسیاری از آنها از نظر علمی و ذهنی افراد توانمندی بودند.

بر اساس این گزارش، نویسنده کتاب ریشه ناکارآمدی را در نوعی ذهنیت می‌داند که به طور طبیعی جذب نهادهای نظامی می‌شود و سپس ساختار ارتش نیز همان ویژگی‌ها را تقویت می‌کند؛ ویژگی‌هایی که در نهایت توانایی فرماندهی را تضعیف می‌کنند.

فارن‌پالسی نوشت از نگاه دیکسون، ارتش بریتانیا نوآوری را پس می‌زد، توانایی جسمانی و موفقیت‌های ورزشی را بر دانش و تفکر ترجیح می‌داد، به سنت‌ها، تشریفات، مقررات و ظواهر اهمیت افراطی می‌داد و همین ویژگی‌ها موجب ارتقای افرادی می‌شد که در سطوح عالی فرماندهی یا بی‌فایده بودند یا به نتایج فاجعه‌بار منجر می‌شدند.

این گزارش می‌افزاید دیکسون همچنین از نوعی هراس ریشه‌دار نسبت به هر آنچه «زنانه» تلقی می‌شد سخن می‌گوید؛ ذهنیتی که به دشمنی با زنان و مخالفت با حضور آنها در مشاغل نظامی منجر می‌شد.

به نوشته فارن‌پالسی، دیکسون معتقد بود چنین نگرشی حتی بر شیوه جنگیدن نیز اثر گذاشته و در گذشته باعث بی‌اعتنایی به استفاده از پوشش‌های حفاظتی، سنگر گرفتن یا اسکورت کشتی‌های تجاری در زمان جنگ شده بود.

این نشریه همچنین نوشت دیکسون از ویژگی‌های دیگری همچون ناتوانی در تحمل انتقاد و ترجیح فرماندهان به انتخاب زیردستانی که وفاداری‌شان بر شایستگی آنها غلبه دارد، به عنوان عوامل تکرارشونده در ناکامی‌های نظامی یاد می‌کند.

فارن‌پالسی با مقایسه این ویژگی‌ها با عملکرد هگست نوشت اگرچه وزیر جنگ آمریکا هرگز به درجه ژنرالی نرسیده و فعالیت نظامی خود را با درجه سرگرد در گارد ملی به پایان رسانده است، اما همان ذهنیت یک افسر رده پایین را به وزارت دفاع منتقل کرده است.

به نوشته این گزارش، هگست همه فرماندهان ارشد نظامی آمریکا در سراسر جهان را فراخواند تا شخصاً درباره مسائل پیش‌پاافتاده‌ای مانند مضرات چاقی، موهای بلند و ریش برای آنها سخنرانی کند و همچنین بارها ویدئوهایی از تمرینات بدنی خود منتشر کرده است؛ اقدامی که برای یک وزیر جنگ غیرعادی است.

این گزارش همچنین یادآور شد که دونالد ترامپ، رئیس‌جمهور آمریکا، هگست را به دلیل ظاهر و ویژگی‌های نمایشی‌اش برای این سمت انتخاب کرده است.

فارن‌پالسی نوشت هگست در برابر انتقاد نیز همان ویژگی‌هایی را از خود نشان داده که دیکسون درباره فرماندهان ناکارآمد توصیف کرده بود.

به نوشته این نشریه، هگست در جریان جنگ جاری با ایران رسانه‌هایی را که گزارش‌های مستقل درباره جنگ منتشر می‌کردند «غیرمیهن‌پرست» خواند و در اواخر ماه ژوئیه نیز پس از آنکه شماری از قانونگذاران مسئولیت ناکامی آمریکا در جنگ را متوجه او دانستند، واکنش تندی نشان داد.

این گزارش می‌افزاید وزارت جنگ آمریکا در دوره مدیریت هگست، خبرنگاران حرفه‌ای را از پنتاگون کنار گذاشته، آمار تلفات را به دلخواه تغییر داده و نزدیک به سه ماه است که هیچ نشست خبری رسمی در زمان جنگ برگزار نکرده است.

فارن‌پالسی همچنین عملکرد هگست در حوزه نیروی انسانی را نیز با تحلیل دیکسون منطبق دانست و نوشت تأکید بر آزمون‌های سنجش تستوسترون برای نیروهای نظامی، احتمال تزریق این هورمون و همچنین رویکرد منفی نسبت به ارتقای زنان و گسترش حضور آنها در نیروهای رزمی، بازتاب همان ذهنیتی است که دیکسون دهه‌ها پیش توصیف کرده بود.

در ادامه گزارش آمده است یکی دیگر از ویژگی‌های فرماندهان ناکارآمد از دیدگاه دیکسون، ذهنیت اقتدارگرایانه و ناتوانی در درک درست نیت و توانایی دشمن است.

فارن‌پالسی نوشت همین ویژگی امروز در عملکرد پنتاگون نیز مشاهده می‌شود؛ به‌گونه‌ای که با وجود دهه‌ها شبیه‌سازی نظامی، وزارت دفاع آمریکا برای بسته شدن تنگه هرمز از سوی ایران آمادگی لازم را نداشت.

این نشریه همچنین با اشاره به جنگ اوکراین نوشت بیش از چهار سال از اثبات نقش تعیین‌کننده پهپادها در میدان نبرد می‌گذرد، اما آمریکا همچنان از نظر تولید پهپاد فاصله زیادی با اوکراین دارد.

به نوشته فارن‌پالسی، بخشی از این وضعیت به سیاست‌های ترامپ بازمی‌گردد؛ زیرا او در مراحل ابتدایی جنگ ایران، پیشنهاد اوکراین برای همکاری در حوزه پهپادها را رد کرد.

این گزارش همچنین نوشت ترامپ سال‌هاست با فناوری‌های جدید نظامی مخالفت می‌کند و از بازگشت منجنیق‌های بخار قدیمی در ناوهای هواپیمابر حمایت کرده و پنتاگون را نیز مجبور کرده میلیاردها دلار برای ساخت ناو جنگی جدیدی موسوم به «کلاس ترامپ» اختصاص دهد.

فارن‌پالسی در پایان نوشت اگرچه برخی تحلیل‌های دیکسون و نمونه‌های تاریخی کتاب او امروز قدیمی به نظر می‌رسند، اما پیام اصلی این اثر همچنان معتبر است؛ اینکه ویژگی‌هایی مانند خلاقیت، پذیرش ایده‌های جدید، تحمل مخالفت، کنار گذاشتن تشریفات زائد و ارتقای افراد بر اساس شایستگی، عوامل موفقیت فرماندهان نظامی هستند.

این نشریه در جمع‌بندی گزارش خود تأکید کرد ارتش آمریکا در مقاطع مختلف تلاش کرده این ویژگی‌ها را تقویت کند، اما در دوره مدیریت هگست، آنچه بیش از هر چیز اهمیت یافته، سفیدپوست بودن، مرد بودن و نداشتن ریش است!

۳۱۰۳۱۰